Что такое фотография рабочего дня
В соответствии с инструкцией по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению компенсаций по ее результатам, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты республики Беларусь от 22 февраля г. В процессе работы изучаются должностные инструкции работников, определяются основные операции технологического процесса, состав работ, их характер, структура и объем. Кроме того, необходимо выявить вредные и или опасные производственные факторы, воздействующие на работника, оценить время занятости работников во вредных и или опасных условиях труда, обработать результаты наблюдений, составить и оформить карты фотографии рабочего времени. Фрезеровщик код профессии выполняет фрезерование на горизонтальных, вертикальных и копировальных фрезерных станках с применением режущего инструмента и универсальных приспособлений с соблюдением последовательности обработки и режимов резания в соответствии с технологическим процессом. Выполняет операции по фрезерованию граней, прорезей, шипов, радиусов и плоскостей, прямоугольных и радиусных наружных и внутренних поверхностей, уступов, пазов, канавок, однозаходных резьб и спиралей, а также выполняет расчеты для фрезерования зубьев шестерен, зубчатых реек, сложных и крупногабаритных деталей и узлов.
Татьяна Можарова. Фотография рабочего дня — это один из способов узнать, чем занимаются работники. Суть этого способа в том, чтобы зафиксировать все действия работника с первой до последней минуты его пребывания на рабочем месте в течение дня. Причем это не фотография в ее обычном понимании, то есть не нужно ходить за сотрудником с фотоаппаратом. И также это не слежка за сотрудниками с помощью камер видеонаблюдения.
Это не значит, что работник должен сделать снимок своего рабочего процесса. Такой формат контроля возможен с использованием специальных программ для трекинга. Главным преимуществом такого способа отчетности является улучшение эффективности менеджмента и работы персонала. Руководители проектов наглядно видят, кто из коллег прилагает достаточно усилий и качественно выполняет свои обязанности. А кто халтурит и часами не пребывает на рабочем месте. Менеджерам приходится следить за деятельностью не одного сотрудника, а целого отдела.
