Сделаем по-быстрому? Можно ли уволиться без отработки
Подборка наиболее важных документов по запросу Работодатель не увольняет по собственному желанию нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Скачайте обновленную версию Вашего браузера или установите новый: — Chrome — Firefox — Internet Explorer Главная Правовые ресурсы Подборки материалов Работодатель не увольняет по собственному желанию Работодатель не увольняет по собственному желанию Подборка наиболее важных документов по запросу Работодатель не увольняет по собственному желанию нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Увольнение: 6-НДФЛ увольнение Акт об отказе ознакомиться с приказом об увольнении Акт об отсутствии работника на рабочем месте Акт приема передачи при смене директора Акт приема передачи при увольнении Показать все. Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня.
Согласия работодателя на увольнение работника по собственному желанию не требуется. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме в сроки, установленные Трудовым кодексом о сроках предупреждения см. При возможности конфликтной ситуации заявление об увольнении может быть вручено работником представителю работодателя под роспись например, передано в секретариат, отдел кадров, канцелярию и т. Работодатель должен оформить приказ об увольнении сотрудника по собственному желанию и ознакомить с этим приказом сотрудника под роспись. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.
Ваше заявление на увольнение не подписывает директор. Как быть? Наши коллеги из clubtk. Как быть. С их разрешения мы перепечатываем статью полностью. Если не подписывают заявление на увольнение, через две недели трудовой договор расторгается — в ТК РФ прописано обязательное уведомление работодателя, а не его согласие.
